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L’assurances des personnes

Soucieux d’apporter une prestation de service complète, nous avons mis en place une équipe d’experts dédiée à l’accompagnement de nos clients afin qu’ils soient en mesure de satisfaire à leurs obligations sociales et conventionnelles avec des coûts maîtrisés.

Prévoyance – Complémentaire Santé – Retraite

Notre département d’assurance de personne offre un service sur mesure en matière de frais de santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne salariale que ce soit à destination des salariés ou des dirigeants non-salariés. Par ailleurs, nous sommes en mesure d’accompagner sur d’autres sujets tels que les indemnités de fin de carrière, les garanties homme clé, assurance de prêt, assurance vie …

A destination des salariés :

 

En matière de protection des salariés, la convention collective Syntec définie de nombreuses obligations. Notre équipe spécialisée en protection sociale veillent constamment au respect de vos obligations et à l’optimisation de vos conditions (garanties, prix, services).

 

Nous concevons des programmes d’assurances exclusifs, adaptés à vos enjeux, et nous les négocions auprès des différents intervenants (compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, grossistes…) afin de vous garantir des conditions optimales pour notamment :

  • Les capitaux décès
  • La garantie de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail
  • Le remboursement des frais de santé
  • Les indemnités de départ à la retraite

Nous rédigeons le formalisme juridique (décisions unilatérales, référendums) et la communication à destination des salariés (présentation C.E, notes de communication au personnel).

 

A destination des dirigeants non-salariés

 

Pour les dirigeants Non-Salariés, nous proposons également des garanties de protection sociale, dans le cadre de la Loi Madelin.

 

Il s’agit notamment :

  • De la garantie de votre rémunération en cas d’arrêt de travail
  • Du remboursement de vos frais de santé
  • De l’optimisation de votre indemnité de retraite complémentaire

A destination des salariés :

 

En matière de protection des salariés, la convention collective Syntec définie de nombreuses obligations. Notre équipe spécialisée en protection sociale veillent constamment au respect de vos obligations et à l’optimisation de vos conditions (garanties, prix, services).

 

Nous concevons des programmes d’assurances exclusifs, adaptés à vos enjeux, et nous les négocions auprès des différents intervenants (compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, grossistes…) afin de vous garantir des conditions optimales pour notamment :

  • Les capitaux décès
  • La garantie de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail
  • Le remboursement des frais de santé
  • Les indemnités de départ à la retraite

Nous rédigeons le formalisme juridique (décisions unilatérales, référendums) et la communication à destination des salariés (présentation C.E, notes de communication au personnel).

 

A destination des dirigeants non-salariés

 

Pour les dirigeants Non-Salariés, nous proposons également des garanties de protection sociale, dans le cadre de la Loi Madelin.

 

Il s’agit notamment :

  • De la garantie de votre rémunération en cas d’arrêt de travail
  • Du remboursement de vos frais de santé
  • De l’optimisation de votre indemnité de retraite complémentaire

Garanties Homme Clé / Associés / Emprunts professionnels

Au-delà des garanties que nous apportons aux « hommes », nous consacrons une part importante de notre activité à construire les solutions d’assurances permettant de garantir la pérennité des entreprises.

 

En effet, l’absence ou la disparition d’un dirigeant impacte considérablement l’exploitation de l’entreprise. Il est ainsi primordiales d’appréhender les conséquences éventuelles d’un tel évènement et de mettre en place les solutions d’assurances nécessaires à la correction de tout ou partie du risque :

  • Homme clé
  • Garanties croisées d’associés
  • Garantie des emprunts professionnels

Nous disposons de partenariats solides et exclusifs pour vous apporter la réponse adéquate.

Épargne Salariale

Conscient que la gestion humaine est un enjeu fondamental, nous sommes en mesure de vous accompagner dans l’optimisation des rémunérations, en vous apportant les conseils et solutions en matière d’épargne salariale (PEE – PERCO), de mise en place d’intéressement et, ou de participation.

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